Почему пиарщики из больших компаний не всегда высококвалифицированные В большенстве сулчаев мы думаю что люди из больших компаний супер-крутые. “Он/она работает в Apple, Netflix, Sumsunng ухххх”. Но как правило сотрудники в больших компаниях на много хуже чем в маленьких. Кейс Захожу сегодня в коворкинг, а там презентация новых продуктов Хуавей. Поляна, алкашка и т д. Вход только для журналистов. Получается бренд Хуавей на столько сильный, что они могу просто снять красивое место, выставить бухло и позвать журналистов, которым нужен контент. В итоге все эти журналисты беспалтно будут публиковать пресс релизы. СМИ похуже будут их перепечатывать и цитировать Хуавей молодцы. Но вы представляете работу пиаршика Хуавея? Ты просто тупо звонишь журналисам, выкладываешь болт на стол и приглашает потусить. Вот и все работа. Но это же какой нибудь VP of PR Хуавей , бла бла бла. У стартапов все наоборот. Ты приходиш к журналистам и занимаешься жопоцилованием. И крутые пиаршики стартапов имеют такие уникальные навыки нетворкинга, что у умудряются получить публикации за просто так. Поэтому я всегда скептично отношусь к пиаршикам больших компаний, так как они всегда работали “на входящем трафике”. А когда входящий трафик, то нет задачи улучшать что-то.

Теги других блогов: стартапы PR большие компании